台灣人才金字塔崩盤，始於政策錯誤

只出不進，台灣人才金字塔崩盤


台大國發所副教授辛炳隆表示，大陸經濟起飛，對台灣及香港都產生人才的「磁吸效應」，但香港的問題沒有台灣嚴重，原因之一是香港允許大陸人在港工作，台灣人才是「只出不進」，改變海外攬才制度，是台灣最急迫改善的問題。

我認為，背後的原因應該不只有對大陸的政策的問題，新加坡對引進白領外勞，也是爭議不休，最後新加坡前總理李光耀說『你如果不把菁英人才拉過來跟你的Team合作，讓這些菁英倒過來跟你競爭那我們會輸更多』，真是睿智，之前台灣也是有一樣對引進白領外勞有極大的反對聲浪，但就是缺乏一位睿智的政治家，提供一個更高的層面角度來思考這個問題。

台灣的外籍幫傭政策也是一絕，過去新加坡的國民所得曾經是遠遠落後台灣，目前新加坡的國民所得的已經是台灣的2.5倍，高於美國、日本。但請注意他的外籍幫傭的所得差不多是台灣的一半，台灣的最低工資並沒保護到本勞，倒是肥了外勞，難怪台灣外勞逃跑的問題嚴重，因為東南亞地區，找不到這麼肥的缺了，所以他們時間到了都不肯回去，寧願逃跑，當非法外勞，造成社會問題。

我想目前，我相信台灣的老闆已經越來越難找到比較好的白領人才，這會讓企業家在台灣設廠或是設立營運中心的意願降低，這也成一些好人才找不到好的工作得以發揮，他們甘願去當別國的外籍勞工，這麼一來，台灣老闆就更難找得到好人才了。

所以人才跟金流一樣，不能只單向開放，需要與國際接軌雙向交流，創造更好的工作生活環境，避免人才土石流，掏空台灣的國本。




圖片來源:浮雲人生blog 整理國際既貨幣基金資料